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下面附上一則新聞讓大家了解時事



配合長照法上路，若修法順利，預計6月遺贈稅率將調整為累進稅率最高20%，也掀起一波財產移轉潮。安聯人壽總經理林順才11日表示，今年整體投資環境較去年好，加上市場利率走高及遺贈稅率的調整，預期有高保額需求、計畫將財富移轉給下一代者，會透過保險理財，投資型保險需求將增加，今年投資型商品肯定比去年好。

林順才指出，去（2016）年是較挑戰的一年，在全球景氣趨緩下，影響投資人信心，加上傳統保單儲蓄型商品熱賣，還有傳統保單的停售效應，使得投資型保單去年處於挨打情況，投資型保單占整體市場初年度保費（FYP）比例從3成多降至1成5左右。

不過，也有正面發展，林順才說，安聯人壽去年不僅以總保費收入547億元穩坐外資壽險第一名龍頭，更連8年蟬聯台灣第一大外資壽險品牌，初年度保費收入就有377億元。

此外，根據壽險公會統計，安聯人壽投資型保單全年總保費收入坐穩外資壽險第一，市占率達16.1%，位居亞軍，僅次於國泰人壽；在拓展業務版圖部分，也有亮眼表現，截至2016年12月底止業務員人數淨成長14%，正式突破2000業務大軍，創業務員人數新高紀錄，今年將持續增員，預計要增至2500人。

在數位化行動通路部分，為提升業務員的業務能力，安聯人壽去年7月推出Allianz Discover i探索行動銷售工具，經嚴格篩選，47%業務菁英符合使用資格，有高達97%都將其做為主要銷售工具，至今透過數位行動路通成交的保單有6千多張，預估4月將突破1萬張，年化保費（ANP）也大幅提升44%，客戶點明要投保的機率較以前高出1倍以上，更有高達86%客戶對投保經驗感到滿意，89%樂意推薦親友及同事體驗。

另外，安聯人壽也成立「數位特攻隊」，挑選50位業務員，進行3個月競賽，目的要顛覆客戶體驗網友開箱介紹，使用i探索行動投保系統，簡化流程、並縮減投保時間，且在3個月內提升業務員產能，創造不一樣的紀錄。他舉例，過去平均1個月3、4個案件，這50位「數位特攻隊」的業務員目標是1個月做10件，而3個月過後檢視成果發現，平均每人可成交50件，最高紀錄1位業務員1天做33件。林順才認為，保險數位化，將朝「行動投保」方向邁進。

展望2017年，林順才說，業務面除持續響應主管機關「提高國人保險保障」政策，推出創新概念的投資型保險商品定期壽險，以費用透明度高、繳費彈性大及符合成本效益的商品特色，也看好投資型保單需求，主要是今年整體投資環境較去年好，加上市場利率走高，遺贈稅率的調整，預期有高保額需求、計畫將財富移轉給下一代者，會透過保險理財，投資型保險需求將增加，今年投資型商品肯定比去年好。

至於原計畫由台灣人壽以新台幣1元取得安聯人壽部分傳統型保險契約的交易案，日前遭金管會駁回，林順才說，目前母公司安聯集團仍在評估，但他透露，已有不少壽險公司表達興趣，他也樂觀認為，母公司應該還是會朝出售方向進行，他個人覺得，出售部分傳統保單對安聯人壽是好的。

農業缺工問題嚴重，一直是各界關注的議題。台灣在國際享有盛名的茶產業，收成期間人力更顯吃緊。農委會茶葉改良場費時兩年，從日本引進「乘坐式採茶機」，且加以改良，讓茶農能夠坐著施肥、修剪和採茶。茶改場也指出，台灣茶產業，未來只有「乘坐式採茶機」，才能克服缺工問題，也才能持續發展。

台灣茶園總面積約有1萬1千多公頃，每年的春、秋、冬季等採茶期，是茶業最缺工的時候，但採茶辛苦，很多年輕人都不願投入，年長的工人，也隨著年齡漸增，逐漸凋零。

農委會茶改場關注到台灣茶產業缺工問題嚴重，2年前從日本引進「乘坐式採茶機」，進行改良和試驗，並將其應用於台灣的平地或是緩坡地茶園。茶改場助理研究員黃惟揚指出，「乘坐式採茶機」可以一機抵過20至30個人力，但茶樹一種就是20年，且很多茶園都在道路狹小的山坡上，目前仍無法在台灣普及，需要有一段磨合期。不過，他也坦言，台灣的茶產業要持續擴展，未來只有「乘坐式採茶機」能夠幫得上忙。黃惟揚說：『(原音) 最關鍵的精神，就是我們如何解決缺工的問題，因為我們台灣茶園的面積，已經逐年萎縮，逐年減少，最大的問題，不是茶產業沒落，而是我們根本沒有辦法種那麼多的茶。』

茶改場也指出，從日本經驗來看，2001年時，日本1人只可管理不到1公頃的茶園，現在提升至2.2頃，機械化茶園，在鹿兒島推動得最為成功，平均1人可管理高達超過4公頃的茶園。至於台灣國內，如果茶農打算在茶園實施機械化管理，可以委託代耕，如此就可節省購買機械的費用，也可避免機械操作與保養困擾，但仍可以提高茶園的採收量與品質。

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